Categoria: leadership
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Non fare come Sisifo: l’importanza delle alleanze
Ho recentemente riletto il mito antico di Sisifo: non so se ne hai mai sentito parlare.Secondo la tradizione, Sisifo era un re che Zeus aveva condannato a una fatica eterna, obbligandolo a spingere un masso su per una montagna, solo per vederlo rotolare giù ogni volta che raggiungeva la vetta. Sisifo era solo, intrappolato in…
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5 lezioni di leadership dal mondo antico
5 “Lezioni” di Leadership dal Mondo Antico Essendo prima ancora che un formatore e un coach un classicista e un umanista, ho sempre cercato ispirazione negli autori classici. In questi giorni mi sono interrogato sul tema della leadership moderna e mi sono chiesto se ci fossero episodi del mito antico che potessero farne da metafora.…
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L’importanza del feedback
Oggi voglio tornare alle basi del coaching, esplorando un elemento fondamentale per la crescita: il feedback. Il feedback è lo strumento che il coach utilizza per supportare il coachee nel suo percorso di sviluppo. Attraverso domande potenti e osservazioni attente, il coach aiuta il cliente a prendere consapevolezza di sé, dei propri comportamenti e del…
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La vulnerabilità non è debolezza; è il coraggio di mostrarsi per quello che si è
Oggi inizio con un ringraziamento speciale a te. Sì, proprio a te che leggi i miei post e articoli, e magari aspetti il lunedì mattina per le mie riflessioni. Quando scrivo penso a te e a non deluderti. Spero si capisca 😉 Finiti i convenevoli, vengo al punto. Oggi voglio parlare di un approccio alla…
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In difesa degli introversi
Mi reputo una persona “introversa”. Da sempre non cerco (che è diverso da evitare) i contesti sociali e difficilmente sono l’anima della festa. Penso di aver fatto molte cose interessanti nella mia vita e di essermi tolto varie soddisfazioni a livello personale e professionale, eppure per molto tempo mi sono sentito “meno” rispetto agli estroversi.…
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Fare le cose insieme è il modo più efficace di motivare le persone
Hai mai notato come le persone siano più motivate quando fanno le cose insieme? Parlo di “fare” nel senso più ampio del termine: costruire, progettare, soffrire e gioire… Ecco alcuni esempi concreti: Fare le cose insieme è una delle strategie più potenti per costruire spirito di squadra, coinvolgere i clienti e rafforzare le relazioni in…
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L’intelligente dà risposte esatte, il saggio fa le domande giuste
Questo antico aforisma cinese racchiude una profonda verità: la saggezza non risiede nel possedere tutte le risposte, ma nel saper formulare le domande giuste. Nel mondo frenetico in cui viviamo, spesso ci sentiamo in dovere di avere sempre una risposta pronta, di essere in grado di risolvere ogni problema. Un buon capo deve saper guidare…
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Mettete delle persone capaci in un cattivo sistema e il sistema vincerà tutte le volte (Peter Drucker)
Come ben diceva Peter Drucker: “Mettete delle persone capaci in un cattivo sistema e il sistema vincerà tutte le volte”. Questa frase sottolinea il potere immenso che il contesto in cui operiamo ha sui nostri risultati, spesso superando persino le nostre capacità individuali. Come coach e formatore, ho avuto modo di constatare innumerevoli volte la…
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Cambia le tue abitudini… con tre monete
Ti sei reso conto di avere abitudini che sai non essere efficaci, sia nella vita privata che nel lavoro? Complimenti! La consapevolezza è il primo passo fondamentale per il cambiamento. Ma saperlo non basta. Ci vogliono motivazione e metodo. Le due cose camminano di pari passo, ma a differenza di quanto dicono i “motivatori” di…